Comunicaciones: Experiencias

Mi centro de salud: un juego de cartas para narrar acogida, aprendizaje y legado en un centro rural docente (oral)

Objetivos

Diseñar y poner en marcha una dinámica docente mediante un juego de cartas narrativo-reflexivo para explorar cómo se viven la llegada, la estancia, la salida y el acompañamiento de residentes de Medicina Familiar y Comunitaria en un centro de salud rural/semi-rural, incorporando la ruralidad, la diversidad y la interculturalidad como ejes formativos.

Descripción

Se desarrolló una actividad con residentes en distintas fases formativas y tutores/as, organizados en cuatro roles: “quien llega”, “quien está”, “quien se marcha” y “quien acompaña”. El juego se estructuró en cinco categorías: llegada y acogida; estancia y aprendizaje; salida y legado; acompañamiento y equipo; ruralidad, diversidad e interculturalidad.

Cada rol seleccionó preguntas dirigidas a otros participantes, pudiendo añadir cartas blancas con preguntas propias. Un “repartidor” centralizó las cartas escogidas, distribuyó las preguntas de forma anónima y recogió las respuestas por escrito o en formato digital. Posteriormente, se elaboró una síntesis narrativa en forma de cuento situado en la cotidianidad de un consultorio rural, integrando escenas, aprendizajes y propuestas surgidas de las respuestas.

Conclusión/es

La dinámica permitió visibilizar que la residencia en Medicina Familiar y Comunitaria en contextos rurales/semi-rurales no es solo adquisición de competencias clínicas, sino también un proceso de acogida, pertenencia, autonomía progresiva, transmisión y despedida. La ruralidad favorece aprendizajes ligados a la longitudinalidad, el conocimiento comunitario y el vínculo con pacientes y familias. La diversidad de trayectorias personales y profesionales se identificó como una fortaleza cuando existen espacios de escucha, reconocimiento y acompañamiento.

Aplicabilidad

El juego puede reproducirse en otros centros docentes rurales como herramienta de bienvenida, cierre de rotación, reflexión entre promociones, tutoría grupal o mejora organizativa. Su implementación requiere un mazo adaptado al contexto, una persona facilitadora, códigos anónimos, tiempo de respuesta y devolución grupal de una síntesis narrativa compartida.

Comunicaciones y ponencias semFYC: 2026; Comunicaciones: Experiencias. ISSN: 2339-9333

Autores

Cañon Plazas, Miguel Andrés
Consultorio Local Villanueva de La Torre. Villanueva de La Torre, Guadalajara
Juárez Casalengua, Inés
Consultorio Local Villanueva de La Torre. Villanueva de La Torre, Guadalajara
Fernández Nieto, Javier
CS Sigüenza. Guadalajara
Tamayo Pacheco, Sergio
Consultorio Local Villanueva de La Torre. Villanueva de La Torre, Guadalajara